Добро пожаловать в команду! 

Мы рады, что ты теперь – часть компании и хотим рассказать, что тебя ждет в ближайшие дни и следующие 3 месяца испытательного срока.
На этой странице мы собрали все самое полезное для новичка.
Обрати внимание, некоторая информация по ссылкам будет доступна после трудоустройства.

Приятного знакомства! 

Система адаптации

Ты попал в надежные руки – познакомься с нашей системой адаптации  Она рассчитана на 3 месяца и включает в себя работу с твоим руководителем/ наставником, а также с отделом HR. Её основная задача – помочь тебе быстро освоиться на новом месте.  

Во время испытательного срока особенно внимательно твою работу будет курировать руководитель. Убедись в том, что встреча с ним запланирована в первый рабочий день.  

Договоритесь о первых целях, критериях их оценки и последующих встречах, обсудите, с кем нужно познакомиться в первую очередь и какие материалы изучить. Узнайте, был ли организован для тебя Бадди (подробнее про Бадди в разделе Первый рабочий день) 

Встречи по обратной связи с руководителем планируются через 1,5 и 2,5 месяца после трудоустройства. Они нужны для того, чтобы получить от вас фидбек и обсудить результаты работы.  

Первый рабочий день 

В этом разделе мы расскажем, что нужно для очного и удаленного (online) трудоустройства. Узнай у твоего рекрутера, в какой день и в каком формате оно будет происходить, а также заранее подготовь необходимые документы. 

Твой рекрутер заранее расскажет, в каком формате будет происходить трудоустройство:
- очно или online;
- напомнит про документы, необходимые для оформления;
- назначит день и время встречи;
- отправит адрес и название бизнес-центра или ссылку на online-встречу в zoom.  

Знакомство с Бадди 

Возможно, что в первое время тебе будет помогать Бадди.

Бадди – это наставник на время испытательного срока. Он расскажет про коммуникационные и технические аспекты работы, поможет назначить встречи с командой, ответит на твои вопросы и сделает все, чтобы тебе было легко и комфортно на новом месте.

В качестве Бадди выступают опытные и успешные сотрудники, разбирающиеся во всех внутренних процессах и структурах работы, поэтому – не стесняйся!
Обращайся по всем вопросам, потому что Бадди знает всех и все. Ну и он сам на это вызвался :) 

У Бадди или у руководителя можно взять контакты коллег, а также напомнить, чтобы тебя добавили во все рабочие чаты.  

Комплайнс

Комплайнс – это важно. Все наши сотрудники должны ответственно и согласно закону относиться к персональным данным, коммерческой тайне и медицинской тайне.
Подобнее в разделе по ссылке 

О нас

Можно прочитать здесь 

Самое важное для нас:

Люди
Мы умеем ставить себя на место другого человека и стараемся предотвратить неприятности, которые могут с ним произойти. Поэтому для нас важны эмпатия и про активность. 

Окружающий мир
Мы строим обоснованные прогнозы о будущем и верим в позитивное развитие событий. Потому нам необходимы дальновидность и оптимизм 

Наши продукты
Мы постоянно ищем новые и максимально простые способы решения задач. Потому мы развиваем в себе избирательность и стремление к простоте  

Ценности

Наша миссия – делать мир безопасным местом. 

Информация, которая пригодится

Атлас

Атлас – это наш внутренний портал. Он включает в себя информацию о компании, живую ленту, ответы на все рабочие вопросы. Мы часто будем ссылаться на Атлас. Надеемся, что это поможет тебе быстрее разобраться в структуре портала и изучить его.  

Когда зарплата? 

Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц.
19 числа - первая выплата в размере 40% от оклада сотрудника – аванс.
3 числа - второй платеж (основная часть заработной платы)
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится в крайний рабочий день перед этим днем. 

Больничный

Пожалуйста, оставайся дома, если чувствуешь недомогание. Обратись к врачу и сообщи своему руководителю об отсутствии на рабочем месте в связи с болезнью или уходом за членом семьи. Твой руководитель оповестит Отдел кадров о твоем больничном.

После закрытия больничного в первый рабочий день сдай оригинал листка в отдел кадрового учета или ответственному за кадровый учет в твоем подразделении.
Если у тебя электронный больничный – необходимо сообщить только номер больничного.
Подробнее про оформление больничных 

Корпоративный спорт 

У нас организованы онлайн-тренировки по разным направлениям, в том числе с тренерами фитнес-клуба Adidas.
Основные направления тренировок: йога, пилатес, тайцзи, утренняя зарядка и другие. Групповые спортивные тренировки проходят в формате online за счет компании.
Также у нас есть действующая команда по футболу – присоединяйся к тренировкам  

Что по отпуску? 

Отпуск составляет 28 календарных дней, если в оффере не указано иное

Внутренний карьерный сайт 

У нас есть внутренняя система вакансий, где ты можешь отслеживать интересные для тебя позиции и переходить на них. Мы считаем, что целеустремленность – это хорошо и позитивно относимся к смене деятельности в рамках нашей компании.
Выбирай вакансии для себя, рассказывайте о вакансии друзьям и приводите их к нам в компанию!

Корпоративная мобильная связь 

Компания оплачивает затраты на мобильную связь в рамках установленного лимита по сим – картам.

Дисконтная программа 

Основным партнером является сервис скидок и привилегий BestBenefits. 

В каталоге сервиса доступны скидки по категориям:
• Техника и Электроника
• Товары
• Рестораны и доставка
• Обучение
• Отдых
• Спорт
• Красота и здоровье
• Дети
• Развлечения
• Услуги
Также для наших сотрудников есть действующие предложения по скидкам на страхование внутри компании. 

Твои льготы

В нашей компании имеется расширенный пакет льгот.
Подробную информацию о них можно найти в разделе Мои Льготы на твоей страничке в Атласе-ссылка

 

ДМС и НС :
Прикрепление сотрудников производится после 4 рабочего дня в ближайшую дату передачи списков по договору. 

Где пообедать?

У нас в офисах есть кухни, которые тебе покажут в первый рабочий день. 

В БЦ Новоспасский по адресу Дербеневская набережная, 7с22, есть столовая, а также кафе: Дети лапши, Рецептор,  и Stoleshnikov.
Напротив, по адресу Дербеневская набережная, 7с8, можно насладиться итальянской кухней в Пипл&Паста.  

Обучение и развитие 

Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники обучались и росли. Ежегодно в компании проводится оценка персонала, влияющая на карьерный рост. У тебя есть все возможность вырасти до руководителя.  

Также мы поощряем желание учиться. В прошлом году более 5 тысяч сотрудников прошли обучение, где 90% программ были общеразвивающие, а не профессиональными.

Если тебе интересны обучение и рост внутри компании или ты хочешь развивать свои навыки, скажи об этом своему руководителю или менеджеру отдела HR, мы обязательно поможем в этом. 


Также для сотрудников доступны:
  • Лекции SkillUp – это бесплатные лекции от руководителей и профессионалов разных областей на темы финансов, банков, страхования и менеджмента.
  • Бесплатный доступ в Библиотеку Альпина.
  • Корпоративный учебный портал с курсами

Контакты

Список полезных email для вопросов по темам:

  • по корпоративным программам страхования corp_dms_ns@renins.com
  • по кадровому учету (оформлению отпуска, больничного листа, переводу и другим организационным вопросам) ok@renins.com
  • по зарплате, сумме выплаты, отпускным и льготам C&B@renins.com
  • по зарплатным проектам и начислениям заработной платы pay@renins.com
  • по системам премирования, начислениям премий и надбавок bonus@renins.com
  • по корпоративной мобильной связи comp&ben@renins.com
  • по организационной структуре func_structure@renins.com
  • по страховым продуктам Ренессанс страхования best_offer@renins.com
  • по пенсионной программе Natalia.Igumnova@renpensions.com
  • оформить доверенность documents@renins.com
  • подготовить пакет документов для партнера, клиента, documents@renins.com
  • согласование и утверждение приказа или распоряжения documents@renins.com