Преимущества для Юридического лица
Снижение непредвиденных финансовых затрат
Защита от финансовых рисков при возмещении ущерба, полученного на рабочем месте
Налоговые льготы
Страховые премии включаются в состав фонда оплаты труда. Расходы на корпоративное страхование работников от несчастных случаев не облагаются НДФЛ и НДС
Привлекательность компании в глазах сотрудников
Повышение конкурентоспособности на кадровом рынке
Условия страхования
Срок страхования:
- 1 год
- на время командировок
Варианты покрытия:
- от несчастных случаев
- от болезней
Оплата страховой премии:
- ежеквартально
- по полугодиям
- единовременно
Застрахованные:
- все сотрудники компании
- отдельная категория сотрудников
Время покрытия:
- 24 / 7
- на время работы
- в пути до работы
В покрытие входят:
- террористические акты
- любительские занятия спортом
Страховые суммы:
- привязаны к окладу сотрудников
- единые для всех сотрудников
- фиксированные для каждого грейда сотрудников
Страхование на любой случай
Программа разрабатывается под потребности каждого клиента
Компенсация расходов
- в случае травм
- в случае больничного
- в случае госпитализации
Средства на лечение
- в случае угрожающих жизни заболеваний
- в случае хирургических операций
- в случае приобретения медицинского инвентаря
Финансовая защита
- в случае установления инвалидности
- в случае потери профессиональной трудоспособности
Материальная поддержка родственников
- в случае ухода из жизни
Пример стоимости
Страховая сумма: 500 000 руб.
Риски: Смерть, Инвалидность, Травма в результате несчастного случая.
Риски: Смерть, Инвалидность, Травма в результате несчастного случая.
| Сфера деятельности компании | Рабочее время | Работа + дорога до/с работы | 24 часа |
| Офис | 143,61 | 354,26 | 563,00 |
| Торговля | 325,76 | 574,54 | 851,50 |
| Логистика | 540,36 | 829,40 | 1 166,00 |
| Строительство | 842,35 | 1 185,73 | 1 602,33 |
Пример стоимости на 1 сотрудника в год при численности коллектива от 25 до 49 сотрудников*
Точная стоимость зависит от численности сотрудников, профессии сотрудников / сферы деятельности компании (при страховании всего коллектива) наполнения программы, страховой суммы, времени покрытия
Всего 3 шага до заключение договора
1
Разработка программы
Для подготовки коммерческого предложения необходимы:
- Численность сотрудников
- Пожелания по условиям программ
- Профессия сотрудников (при страховании отдельных категорий, а не всего персонала)
2
Подготовка договора
Для подготовки договора необходимы:
- Реквизиты
- Список сотрудников (ФИО, дата рождения)
3
Оплата
В соответствии с выбранным графиком