Я всегда считал, что нужно выбрать для себя в жизни то дело, в которое ты искренне и очень сильно веришь, в которое ты будешь вкладываться со всей страстью. И только тогда придет успех. Мой личный опыт и опыт очень многих людей в нашей компании это подтверждает! Именно благодаря такому подходу наша команда сейчас очень сильно отличается от всех остальных на рынке.
Борис Йордан.
Президент, Председатель Совета директоров
«Нам есть, чем гордиться, и есть, куда двигаться дальше»
Юлия Гадлиба
CEO
Что это значит для нас?
Это значит, что фокусом нашей работы теперь станет предотвращение неприятностей, а не облегчение их последствий. На основе наших собственных исследований, аналитики и уже имеющихся данных, мы будем создавать новую систему превентивных сервисов и услуг, в которых наши клиенты будут видеть пользу и ценность – вне зависимости от того, произошла с ними неприятность, или нет.
Эти сервисы могут включать в себя любые превентивные меры – начиная от своевременных оповещений, и заканчивая собственными программами здоровья и школами вождения. Даже телематические данные могут использоваться для разработки индивидуальных превентивных программ. Таким образом, мы вместе будем делать мир все более безопасным.
И каждый из нас сможет с гордостью сказать:
Это моя работа.
Что дальше?
1
Внутренние изменения
Нас ждут масштабные внутренние изменения. Мы создадим «команду трансформации», которая будет состоять из лидеров разных функций. Уже в этом году она начнет продумывать и внедрять как краткосрочные, так и стратегические проекты в рамках новой идеологии.
2
Внешние изменения
Внешние изменения будут не менее масштабными. До конца года будет запущен проект по обновлению образа нашей компании, который определит характер и тональность наших коммуникаций с клиентами и партнерами.
3
Уже сегодня
А еще:
уже сегодня в наши опенспейсах вместо прежних плакатов вы увидите новые, которые будут напоминать нам о том, ради чего мы здесь 😉