СМИ

Новый птенец гнезда McKinsey

Назначение Ленайзена главой «Русского стандарта» можно считать сенсацией. Во-первых, Рустам Тарико, известный авторитарным стилем управления, спустя пять лет вновь решился нанять иностранного

менеджера для руководства бизнесом. Во-вторых, необычным и рискованным выглядит решение самого Ленайзена, проработавшего в McKinsey почти четверть века. Предшественник Ленайзена Ян Анкерсен, которого Тарико нанял на должность гендиректора своего холдинга, продержался всего полгода. До прихода в «Русский стандарт» Анкерсен работал в компании Dandy. По истечении шестимесячного испытательного срока Тарико, недовольный работой датчанина, предложил ему должность руководителя одного из подразделений, но Анкерсен не согласился.

Правда, Ленайзен, в отличие от Анкерсена, человек для «Русского стандарта» не новый. Он тесно сотрудничал с холдингом и консультировал Тарико по вопросам стратегического и организационного развития. Один из бывших топ-менеджеров «Русского стандарта», говорит, что, скорее всего, Тарико просто захотелось отдохнуть от единоличного руководства бизнесом. Ему потребовался проверенный

человек, которым и стал Ленайзен.

Несмотря на то, что Тарико и Ленайзен давно знакомы, прочить новому гендиректору долгое будущее в холдинге все-таки рано. Отношения иностранных топ-менеджеров с русскими собственниками порой весьма противоречивы. Основатель, владелец и президент компании «Глория Джинс» Владимир Мельников известен тем, что систематически ищет и регулярно увольняет иностранных топов. Так, руководитель производства итальянец Джорджио Бецци продержался лишь полтора года. Американец Оливер Вуд, проработав на должности гендиректора компании меньше года, был уволен за чрезмерные представительские расходы. А директор по маркетингу Питер Избистер вообще был принят Мельниковым на работу дважды и два раза уволен. Но Мельников не разочаровался в иностранных менеджерах окончательно. В августе 2005 года должность гендиректора «Глории» занял канадец Нил Вантоски.

Что касается Ленайзена, это далеко не первое пришествие консультанта McKinsey & Co в реальную сферу бизнеса. Гендиректор «Вымпелкома» Александр Изосимов в 1996 году перешел из McKinsey в Mars.

Игорь Ярославцев, ушедший в 1999 году из McKinsey в «Северсталь», сейчас занимает кресло председателя правления украинской корпорации «Интерпайп». Бывшими сотрудниками McKinsey являются старший вице-президент Внешторгбанка Юлия Чупина, замгендиректора «Норникеля» Тав Морган, гендиректор «Ренессанс страхования» Николай Клековкин, глава «Северсталь-ресурс» Роман Денискин и многие другие топ-менеджеры. Так что McKinsey смело можно назвать поставщиком высших управленческих кадров для российских компаний.

По мнению управляющего партнера рекрутинговой компании «Росэксперт» Игоря Шехтермана, спрос на консультантов McKinsey обусловлен потребностью российских компаний в улучшении стратегического планирования. Сотрудники McKinsey имеют опыт стратегического консультирования в различных странах. Кроме того, они подолгу работают с компаниями, в которые переходят, и хорошо их знают. «Бывшие консультанты McKinsey — это своеобразное элитное бизнес-сообщество, на которое ориентируются остальные менеджеры»,— говорит Игорь Шехтерман. Ну и, разумеется, труды элиты довольно высоко оплачиваются. Как считает управляющий партнер компании Ward Howell Сергей Воробьев, зарплата Ленайзена превысит $1 млн в год. Кроме того, в его контракт будут включены бонусы.

Известно, что McKinsey не теряет связи с бывшими сотрудниками и считает их своими выпускниками. Теперь у McKinsey стало одним бывшим учеником больше.