Это значит, что каждый сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение. Такие люди у нас не остаются в тени.
Карьера в нашей компании
Топ-10
Страховых компаний
20 лет
работы
2 000+
сотрудников
Чем мы занимаемся?
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сложных жизненных ситуациях и накопили огромное количество информации: что и почему случается с человеком на протяжении его жизни.
Поэтому однажды мы поняли: наша задача — не просто устранять последствия неприятностей, а предотвращать их. То есть думать и действовать превентивно.
Нам важно, чтобы каждый разделял наши ценности
Человечность. Мы верим, что забота друг о друге — важнейшее условие созидательной жизни. Эмпатия и желание помочь является для нас одновременно и потребностью, и источником вдохновения.
Превентивность. Мы верим, что нашу жизнь можно сделать безопаснее и лучше, предотвращая неприятности. И мы гордимся тем, что результат нашей работы приносит людям пользу, оберегая их от нежелательных происшествий и потерь.
Порядочность. Мы верим, что отношения между людьми должны строиться на уважении и доверии. Поэтому мы всегда руководствуемся этими принципами и делаем все от нас зависящее, чтобы заслужить такое же отношение к себе.
Развитие. Мы верим, что секрет успеха — в свободе от стереотипов и интересе ко всему новому. Поэтому именно те, кто никогда не перестают удивляться, учиться и экспериментировать — и становятся лидерами.
Сотрудничество. Мы верим, что вместе мы сможем сделать то, что не под силу одному. В командной работе мы становимся сильнее, учась у других, и в то же время вкладываем в общее дело свой уникальный опыт и знания.
30%
сотрудников
еще нет 30 лет
>250 чел.
в штате IT
в 33 года
Юлия Гадлиба
стала CEO
300 чел.
работают в компании
дольше 10 лет
Вот почему мы эффективны:
Трансформируем страховой бизнес
Много задач
Их столько, что при желании можно бесконечно расширять свои компетенции. Звучит пугающе? Быстро привыкаешь, и время на работе пролетает незаметно.
Результат сразу
Не можем позволить себе (и вам) работать «в стол»: результаты работы сразу видно в продукте или пилоте.
Всегда в теме
Всех сотрудников держит в курсе ключевых событий в компании развитая система внутренних коммуникаций
Естественно!
Предоставляем медицинские услуги по программе ДМС. А еще даем скидки на наши продукты.
Мы за ЗОЖ
Во многих офисах уже есть бесплатные йога, футбол и волейбол. Если решите делать зарядку прямо в оупенспейсе — мы против не будем.
